HYÖDYT
SÄÄNNÖLLINEN HIERONTA ON INVESTOINTI
Hyvinvoiva henkilöstö on työpaikan tärkein voimavara. Työhyvinvointi vaikuttaa organisaation kilpailukykyyn, taloudelliseen tulokseen ja maineeseen. Panostukset työhyvinvointiin maksavat itsensä jopa moninkertaisena takaisin.
Hyvin suunnitellut ja toteutetut työhyvinvointia lisäävät toimenpiteet voivat olla taloudellisesti hyvin kannattavia. Saatu hyöty on tutkimusten mukaan keskimäärin kuusinkertainen panostuksiin nähden. Yksi työhyvinvointiin sijoitettu euro tuo siis kuusi euroa takaisin.
Työhyvinvointia edistävät toimenpiteet saavat organisaatiossa aikaan sekä välittömiä että välillisiä talousvaikutuksia (kuva alla). Kun tuottojen ja kustannusten välinen suhde parantuuu, lisääntyy myös toiminnan kannattavuus.

FAKTAA
Staattinen työ aiheuttaa lihaskireyttä, jolloin lihasten verenkiero hidastuu ja lihas joutuu hapettomaan tilaan. Tämä aiheuttaa mm. päänsärkyä ja hieronnalla on tässä tapauksessa lihaksen verenkiertoa parantava vaikutus. Lihasjännityksen helpottaessa, myös kivun tunne katoaa. Hieronnan jännitystiloja laukaiseva vaikutus perustuu osaltaan myös hermokudoksen välityksellä tapahtuvaan tietoiseen rentoutumiseen. Myös mielialatekijöillä on suuri vaikutus ihmisen kokemaan kipuun, siksi myös sosiaalisella hierontatapahtumalla voi olla merkittävä vaikutus kivun lievenemiseen. Siksi Hieromo panostaa myös työtekijöidenne henkiseen hyvinvointiin.
Hieronta rauhoittaa vireys-ja valvetilaa keskeisesti säätelevää aivoverkostoa. Virkeyteen se vaikuttaa pitämällä aivokuorta, limbistä järjestelmää sekä motorisia keskuksia vireinä sekä aktivoimalla aivokuorta ihmisen herätessä.